Frågor
En lärare går i pension och lämnar efter
sig ett webbaserat läromedel i form av en nätkurs.
i/ Är det fritt fram för någon annan anställd att vid högskolan
att ändra (t.ex. uppdatera) materialet?
ii/ Spelar
det någon roll om läromedlet tagits fram på
arbetstid?
iii/ Spelar
det någon roll om läromedlet tagits fram på
uppdrag av institutionsledningen?
iv/ Spelar
det någon roll om det är en nätbaserad kurs
på universitetets utbildningsplattform (t.ex. Luvit, Ping Pong, Blackboard)?
v/ Behövs
ett skrivet avtal för att det ska vara tillåtet
att fortsätta använda materialet? |
Svar
i/
Nej, det krävs att läraren samtyckt till
att kursmaterialet skall ändras eftersom denne själv
har rätten till materialet enligt lärarundantaget, om inget annat avtalats.
Den upphovsrättsliga lärarundantaget, som kommer av sedvana, innebär att upphovsrätten till alster som skapats vid universitet och högskolor
tillkommer den enskilde läraren/forskaren.
ii/ Nej, lärarundantaget
gäller under arbetstid.
iii/ Ja, om det finns
en särskild överenskommelse, då har institutionen
rätt att utnyttja läromedlet i sin normala verksamhet.
Exempel på vad som kan tolkas som ett avsteg från
lärarundantaget är att det uttryckligen har avtalats
eller att särskilda omständigheter är förhanden,
t.ex. att en högskoleinstitution betalar ut en särskild
ersättning eller att läraren får nedsatt undervisningsskyldighet.
Det får alltid bedömas i det enskilda fallet om
uppdraget är villkorat med en rätt för institutionen
att utnyttja materialet.
iv/ Nej, lärarundantaget
gäller. Att universitets/ högskolors pengar eller
resurser, t.ex. lokaler, material och teknisk utrustning,
har använts vid framställningen innebär inte
i sig att upphovsrätten tillkommit institutionen.
v/ Nej, ett avtal kan
vara både skriftligt och muntligt. Ur bevissynpunkt
är det lämpligt att ett avtal är skriftligt. |